春光无限好 学习正当时

       一年之计在于春，不负春光不负梦。为认真落实2022年度培训工作计划，进一步提升工作技能，加强学习型人才队伍建设，3月份以来，各部门紧抓员工学习培训不放松，通过线上线下方式积极组织开展知识、经验、岗位技能等方面的培训，激发员工学习积极性，在公司内再次掀起一股学习的热潮。

       3月17日，为加强部门人员对采购业务流程的深入了解，进一步提升采购业务水平，采购部积极组织开展采购业务知识培训，培训内容涉及《项目采购流程》、《原材料采购流程》、《检修线采购流程》等方面的知识，每位采购专员每周轮流进行讲解。

      3月24日，为进一步扎实财务基础知识，对现行的核算标准、账务处理等各方面进行完善，财务部组织全员学习新租赁准则政策，并将新准则结合公司实际业务发起头脑风暴，进行思想碰撞。

       3月24日，为提高装调作业效率，为后续公司类似项目积累工作经验，装调实施部组织大同制修轮驱组装智能管控系统装调流程培训，让装调组成员学习及掌握设备安装调试工作流程。

       3月28日，为拓宽工作思路，不断创新工作方法，人事行政部组织《工作需要仪式感》专题培训，通过课堂分享、课后作业等方式，不仅分享了切实可行的实践方法，而且激发大家主动思考，为今后组织各项员工活动奠定基础。

       各部门积极组织内部培训，确定培训主题，选择培训讲师，每一位培训讲师从收集素材，到制作课件，需要反复修改，多次演练。在此，感谢各位培训讲师的辛勤付出。通过组织内部培训，大家在交流中共同学习，在学习中共同成长！